Emprego: Porque devo ser contratado?

Provavelmente será logo no início da entrevista, quando o recrutador irá lhe perguntar…

Mas afinal, por que você deve ser contratado pela minha empresa?

Por mais que a pergunta seja desafiadora e nem sempre seja fácil de ser respondida, a verdade é: se nem você mesmo souber responder a essa questão, quem mais saberá?

Pois é: muitas são as qualificações que são levadas em consideração antes de uma possível contratação, como as suas experiências profissionais passadas, a realização de projetos na área em que atua, formação acadêmica, prêmios e demais reconhecimentos, realizações, aspectos comportamentais e demais habilidades técnicas.

Esse conjunto de pontos fortes é o que faz com que a empresa lhe escolha para ser o profissional que irá entregar os melhores resultados e em menor tempo, ou seja, superando as expectativas.

A combinação, ou melhor, a fórmula que os empregadores procuram envolve tanto experiências como também habilidades únicas que só aquele profissional é capaz de oferecer.

Por outro lado, o indivíduo também deve saber trabalhar em equipe, ou seja, deve conseguir se situar socialmente em um novo espaço para trabalhar com novas pessoas.

E diante de tantas informações, ou melhor, de tantas exigências que as empresas atuais – especialmente as de médio e grande porte, como as multinacionais – têm em relação ao funcionário, que muitos acabam desanimando na hora de procurar um emprego.

E é exatamente nesse sentido que esse post tem como intuito mostrar que você tem SIM potencial – e muito – para ser contratado e conseguir a tão aguardada posição no mercado de trabalho.

Por isso, se a falta de motivação é o que lhe está dando dor de cabeça – seja para entrar ou para voltar ao mercado de trabalho – confira neste artigo algumas dicas de motivação para que você se qualifique e encontre o emprego dos seus sonhos.

Qualificação profissional

Para os jovens que ainda estão entrando no mercado, sabemos que as ‘experiências anteriores’ não contam. E isso acaba desmotivando muitos deles, que não sabem como montar um currículo – ou como mostrarem os seus potenciais – sem essas experiências práticas e mais técnicas.

Porém, muitos são os outros tipos de qualificação que também contam, e não só para os jovens, como também para quem já está inserido no mercado.

No momento da entrevista, ou até mesmo para adicionar no seu currículo, você já pensou em citar aquele intercâmbio voluntário que fez durante a faculdade, para ensinar inglês ou para participar de oficinas de atividades com crianças carentes ou com velhinhos doentes?

Pois é: tudo isso conta, e as atividades mais humanas, como é o caso das citadas anteriormente, podem ser ainda mais válidas como experiência do que um emprego, coisa que todos nós já tivemos – ou teremos – em alguma altura de nossas vidas.

A qualificação também pode vir de cursos de línguas, de palestras e eventos que você participa na área que tem interesse em atuar, e é claro, até mesmo das atividades voluntárias realizadas nesta área.

Para os universitários, falar sobre aquele projeto de iniciação científica ou sobre atividades desempenhadas no centro acadêmico também podem ser ótimos motivos pelos quais você deve ser contratado.

E a formação acadêmica?

O diploma universitário ainda conta muito, principalmente para as multinacionais. Sendo assim, se você ainda não começou a faculdade, vale a pena começar a pensar nisso, já que ela pode te garantir oportunidades de emprego ainda melhores nos próximos anos.

Vale lembrar também que, em meio à crise, os mais qualificados serão os que conseguirão um local adequado no mercado de trabalho, motivo pelo qual é tão importante estar preparado.

E para tudo se dá um jeito: se você não tem recursos financeiros suficientes para pagar a sua universidade, uma ótima aposta pode ser nos financiamentos estudantis – não só o Fies como também financiamentos privados, de bancos como o Santander, Itaú e Bradesco, por exemplo.

E é claro, você também pode estudar para o Enem ou para os vestibulares privados, lembrando que uma nota boa, em ambos os casos, pode lhe disponibilizar uma bolsa de estudos.

E se o seu problema for tempo, você também pode realizar um curso universitário a distância, sendo essa uma realidade bem atrativa nos dias atuais – principalmente para os cursos de humanas.

Além disso, é claro que os cursos técnicos também podem oferecer a qualificação que você precisa, o que irá depender especificamente da sua área da atuação. Fique atento as oportunidades e, quando a chance de qualificação surgir, não a perca!

Por que deveríamos te contratar?

Você precisa estar seguro para responder essa pergunta: seja em uma entrevista de emprego, ou até mesmo em uma dinâmica de grupo, em que você pode ficar sujeito a responde-la na frente de centenas de candidatos que querem a mesma vaga que você.

Esteja preparado para responder perguntas sobre coisas que você já fez ou que ainda pode fazer. No momento de explicar os motivos pelo qual você deveria ser contratado, mostre suas qualificações e como elas podem incentivar o trabalho da empresa.

Além disso, fale também da sua experiência no assunto (que pode ou não ser do mercado de trabalho, como já falamos anteriormente) e de demais conhecimentos que já tem na área – que podem ser oriundos de eventos, de palestras, de materiais científicos, livros e muitas outras formas pelas quais podemos nos qualificar nos dias de hoje.

E o melhor é: manter a segurança, eliminando ao máximo os sintomas de ansiedade e nervosismo. Se você não confia em você mesmo, quem é que vai confiar? Tenha autoconfiança e saiba demonstrar quais são as suas principais qualificações – tanto no ramo profissional como também pessoal.

Os especialistas na área também afirmam que o candidato precisa verdadeiramente ‘brilhar’ em relação aos outros candidatos. Dependendo da resposta, é certo que ele pode ganhar aquela contratação.

Percepção e noções de síntese são fundamentais para responder essa pergunta sem erro. O entrevistador, nesse momento, quer conhecer o profissional, quer conhecer suas características, e como ele pode se posicionar como um líder. Além disso, esse também é o momento de relatar seus feitos e experiências anteriores, conectando-as com essa nova oportunidade de emprego.
E agora, se sente mais seguro? Boa sorte!